Felicite Nson : la Camerounaise à la tête de Uganda Breweries, symbole d’un leadership féminin panafricain
Dans l’univers exigeant et compétitif de l’industrie des biens de grande consommation, dominé depuis longtemps par des figures masculines, une voix féminine s’impose avec force, vision et constance : celle de Felicite Nson, nouvelle Managing Director de Uganda Breweries Limited, filiale du géant britannique Diageo. Une nomination hautement stratégique qui consacre un parcours remarquable, marqué par l’excellence, la rigueur et l’audace managériale au féminin.
Une trajectoire d’exception au service de la transformation
Originaire du Cameroun, Felicite Nson n’est pas une inconnue dans l’univers des multinationales. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience dans des groupes internationaux tels que Coca-Cola, MTN et Diageo, avec à chaque étape une capacité reconnue à impulser des dynamiques de croissance, de transformation et de performance durable.
À Guinness Cameroon (2019–2023), elle a piloté une transformation commerciale d’envergure : digitalisation, diversification des produits, et repositionnement marketing. En 2023, elle prend les rênes de Guinness Ghana Breweries, où elle conduit l’entreprise à des niveaux de croissance record. Sa performance exceptionnelle lui vaut d’être sacrée CEO Africa de l’année 2024 et « Femme Cadre de l’Année 2025 », un prixdécerné par les Ghana Executive Awards.
Une nomination stratégique, un signal fort
Sa nomination à la tête de Uganda Breweries Limited s’inscrit dans une recomposition stratégique du leadership de Diageo en Afrique de l’Est. Tandis qu’Andrew Kilonzo prend la direction de Kenya Breweries, Félicité Nson arrive à Kampala avec pour mission de consolider les acquis de la filiale ougandaise dans un contexte de forte évolution des attentes consommateurs : montée en gamme, ancrage local, responsabilité sociale.
Mais au-delà des réalignements internes, c’est le leadership transformationnel de Félicité Nson qui est ici célébré : une capacité à transformer les organisations de l’intérieur, en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et culture de la performance.
Une vision managériale centrée sur l’humain et l’innovation
Formée à l’Université de Hartford, puis à l’INSEAD à travers des programmes exécutifs de haut niveau (stratégie digitale, management de la transition, marketing de demain), Félicité Nson articule son action autour d’un principe fort : bâtir une culture d’entreprise inclusive et inspirante, où performance rime avec bien-être des équipes et impact durable.
Convaincue que le leadership doit être incarné et contagieux, elle déclare : « Je donne le meilleur de moi-même lorsque j’inspire mes collaborateurs à atteindre le meilleur d’eux-mêmes et à réaliser des choses qu’ils n’auraient jamais cru possibles. »
Ses atouts sont nombreux : intelligence émotionnelle, audace stratégique, esprit créatif, résilience, et surtout une capacité rare à mobiliser les équipes autour d’une vision fédératrice.
Une étoile qui éclaire bien au-delà du secteur
La figure de Felicite Nson dépasse les murs de l’entreprise. Elle incarne une génération de femmes africaines qui accèdent, par le mérite, à des positions de pouvoir et de décision dans des environnements complexes et internationaux.
Elle est la preuve vivante qu’un leadership féminin, panafricain, global est non seulement possible, mais essentiel à la transformation du continent. Sa présence à la tête de Uganda Breweries Limited représente un symbole fort : celui d’une Afrique managée par ses filles, compétentes, ambitieuses et résolument tournées vers l’avenir.
Felicite Nson, c’est un nom à retenir, une femme à suivre, et un modèle pour toutes celles et ceux qui croient en un leadership africain nouveau : authentique, engagé, et visionnaire.
Danielle N.
