Quels sont les principaux obstacles auxquels se heurtent les PME et leurs travailleurs ?
De nos jours, la question liée au développement des petites et moyennes entreprises (PME) continue d’alimenter les débats. Dans notre article, nous allons nous concentrer sur les principaux obstacles auxquels se heurtent les PME et leurs travailleurs.
Pourtant véritables vecteurs de la création d’emplois et de la richesse, dans la plupart des économies du monde, les petites et moyennes entreprises font souvent face à un manque d’accès au financement. En effet, le manque de financement constitue le premier obstacle à la croissance des PME.
Généralement, les entrepreneurs ne peuvent pas compter sur les business angels ou sur les aides publiques. Quant aux banques, elles ne prennent pas le risque d’octroyer des crédits professionnels aux PME. Car selon elles, « le manque de visibilité sur la qualité des startups et PME n’incite pas à la prise de risque. » Restent donc, les microfinances qui n’octroient que de faibles montants à des taux d’intérêts extrêmement élevés. Ayant donc épuisé toutes les alternatives, les créateurs d’entreprise se contentent de leurs propres ressources, la plupart du temps insuffisantes.
Comme autre obstacle auxquels se heurtent les PME, nous pouvons citer : l’environnement des affaires. En effet, il faut qu’il soit propice ou favorable pour faciliter le développement des PME. En Afrique, l’environnement des affaires est considéré comme l’une des principales causes de l’échec ou de la faible performance des entreprises. La mauvaise qualité des infrastructures (mauvaises routes, fourniture irrégulière et insuffisante de l’eau et de l’électricité, mauvaise qualité du système de télécommunications), l’accès difficile aux équipements, pièces de rechange et à la matière première sont donc parmi les principaux obstacles au développement de leur entreprise.
Ainsi pour qu’un changement structurel s’opère en profondeur, il ne suffit pas d’initiatives isolées d’accompagnement des investisseurs et de campagnes de sensibilisation. Selon les experts, la réussite passe par la restauration des infrastructures et l’encouragement de la production, de la transformation de produits bruts en produits finis.
Les lourdeurs des démarches administratives, un autre obstacle principal donc se heurte les PME. En effet, 74 % des créateurs d’entreprise sont frustrés par le nombre de corvées administratives (choix de la forme juridique et du secteur d’activité, les statuts de l’entreprise, le dépôt de capital social, l’activité des organismes d’État qui ont à leur charge l’immatriculation de nouvelles entreprises, la délivrance de licences pour certaines activités entrepreneuriales, la certification de produits et services…) auxquelles ils doivent faire face. Les formalités administratives, la paperasse ’inutile’ et la surcharge administrative sont donc des obstacles courants avec lesquels doivent composer les entrepreneurs.
Outre les démarches administratives compliquées et changeantes, beaucoup d’entrepreneurs déplorent le manque crucial d’informations sur leurs droits et obligations surtout en matière de taxation. L’insuffisance d’informations sur les impôts, la façon dont ils sont calculés et la documentation à présenter aux fonctionnaires du fisc représente un problème majeur pour plusieurs entrepreneurs.
La corruption ferait aussi partie des obstacles auxquels se heurtent les PME et leurs travailleurs. Ce phénomène n’est pas exclusif au continent africain mais il y prendrait des proportions très importantes, tout au moins en ce qui concerne les entreprises. La délivrance des licences et de certificats d’État par exemple est un secteur particulièrement atteint par la corruption, apprend-on.
En conclusion, le difficile accès aux financements, l’environnement des affaires (manque des infrastructures de base telles que les télécommunications, l’électricité…), les lourdeurs administratives et la corruption apparaissent comme étant des obstacles importants de l’écosystème entrepreneurial et des travailleurs. Cependant, comme autres freins à la croissance de votre entreprise nous pouvons citer : le recrutement du personnel compétent, la situation économique du pays où l’entreprise se trouve, la trop forte concurrence étrangère etc.
Danielle N.
