L’importance du travail en réseau pour la réussite des entreprises
Le travail en réseau est une pratique courante du travail social. Le travail en réseau dans une entreprise apporte des avantages non-négligeables. L’objectif de cet article est de montrer comment le travail en réseau contribue à la réussite des entreprises.
Le réseau est défini dans le dictionnaire Larousse comme un ensemble de personnes en liaison directe ou indirecte. Ou encore un regroupement de personnes aux engagements ou centres d’intérêts communs qui poursuivent des objectifs similaires. Au niveau du travail, il renvoie en un groupe de professionnels (avec des profils variés et des compétences diverses) qui effectuent des missions ensembles, en binôme ou en groupe important. Le but n’étant pas d’être en concurrence, mais de profiter des connaissances des uns et des autres pour un meilleur rendu.
L’importance du travail en réseau
Le bénéfice principal du travail en réseau, est d’avoir une valeur ajoutée bien plus importante pour vos prospects. De même, en travaillant à plusieurs en se coordonnant, il est possible de trouver des réponses ou de résoudre des difficultés que l’on ne parvient pas à prendre suffisamment en compte quand on est seul. Ne dit-on pas que l’union fait la force ?
De plus collaborer avec d’autres, apporte un regard différent sur le travail qui était habituellement fait seul et permet d’apprendre de nouvelles pratiques. Cette façon d’agir permet aussi de faire de belles rencontres et de bénéficier de l’expérience de ses pairs, ce qui est toujours très utile et formateur pour la réussite d’une entreprise.
Le travail en réseau peut donc regrouper les travailleurs indépendants (freelances), les permanents, les consultants, etc. l’objectif final étant la réussite des entreprises. Il est donc crucial de bien choisir avec qui collaborer. Ne collaborez pas avec n’importe qui au risque de faire couler l’entreprise s’il s’agit de personnes de mauvaise foi, ou de créer la concurrence interne. Raison pour laquelle il est conseillé d’étudier chaque profil avant tout recrutement ou collaboration.
Danielle N.
