L’aspect tech et professionnel de nos vies n’exprime souvent qu’une seule facette de qui nous sommes.
Pourtant, l’être humain s’exprime de multiples façons. La tech n’est qu’une des scènes les plus constantes sur lesquelles nous montons chaque jour. Et que nous en ayons conscience ou non, nous exprimons toujours quelque chose : à travers les outils que nous utilisons, la manière dont nous parlons aux autres, l’aura que nous apportons dans une pièce, la posture que nous gardons sous pression, et même la façon dont nous nous rendons présents pour nos collègues dans les moments difficiles.
La tech nous offre une voie d’expression. Mais la vraie question est celle-ci : sommes-nous en train d’exprimer l’essence de qui nous sommes… ou simplement de survivre à nos livrables ?
Parce qu’avec la pression des échéances, des engagements de sprint, des incidents en production, des attentes des parties prenantes et la question permanente du « quoi d’après ? », j’ai remarqué même chez moi, qu’il existe un vrai risque de devenir lentement une fonction au lieu de rester une personne.
Et c’est là que se trouve le danger. Pas seulement dans le burnout, mais dans la perte silencieuse de quelque chose de plus important : l’essence de qui vous êtes.
Votre superpouvoir n’est pas ce que vous faites. C’est qui vous êtes.
Nous vivons dans un monde qui applaudit la production : ce que vous avez livré, ce que vous avez clôturé, ce que vous avez optimisé, ce que vous avez expédié.
Mais votre superpouvoir n’est pas d’abord ce que vous faites.
C’est qui vous êtes et votre capacité à l’exprimer de façon constante.
Parce que personne ne peut apporter de la saveur à la vie comme vous le pouvez. Personne ne peut apporter de la valeur exactement comme vous le pouvez. Personne ne peut laisser son empreinte dans une pièce comme vous le faites.
Et quand cette signature commence à s’estomper lorsque vous devenez générique, engourdi ou purement transactionnel quelque chose vous est volé. Pas votre compétence.
Votre unicité. Votre superpouvoir.
Le risque : échanger l’essence contre la fonctionnalité
La recherche de l’excellence n’est pas l’ennemi. Je suis pour l’excellence. Je suis pour les résultats. Je suis pour la croissance.
Mais les pressions liées à la performance peuvent subtilement nous pousser vers une version du succès qui paraît impressionnante… tout en étant déconnectée de ce que nous sommes réellement.
C’est pourquoi je crois que, dans la poursuite de nos objectifs de carrière, nous devons d’abord être galactiques dans notre état d’esprit, puis redoutables dans les actions qui suivent.
Autrement dit : rêver grand, oui. Exécuter avec force, oui. Mais ne réduisez pas votre humanité pour y arriver.
N’abandonnez pas les parties de vous qui rendent votre excellence… véritablement vôtre.
Comment retrouver votre superpouvoir oublié
Si vous vous demandez quel est votre superpouvoir, ne commencez pas par scanner votre CV.
Ne cherchez pas simplement les choses que vous avez souvent bien faites. Allez plus profondément.
Retournez dans vos souvenirs, à la recherche de cette conviction intrinsèque qui vous poussait à bien faire ces choses.
Cette attraction intérieure.
Cette norme interne.
Cette chose qui vous semblait naturelle avant même que quelqu’un vous récompense pour cela.
Puis commencez à relier les points :
Quand cette conviction s’est-elle manifestée ?
Où s’est-elle manifestée ?
Comment s’est-elle exprimée dans différents environnements ?
Parce que votre superpouvoir n’est pas toujours une compétence.
C’est souvent une essence récurrente.
La même force intérieure… qui se manifeste à travers différentes actions.
Le mien est simple : j’ai toujours voulu laisser une pièce meilleure que je ne l’avais trouvée
Pour moi, chaque fois que j’entrais dans une pièce, je voulais la laisser meilleure que je ne l’avais trouvée. Je l’avais entendu de la bouche de mon chef scout à l’époque, et cela a touché quelque chose de plus profond en moi.
Peu importe ce que cela signifiait concrètement.
Je n’avais pas besoin que quelqu’un m’y oblige. C’était déjà là, et cela est resté en moi depuis l’âge d’environ 6 ans.
Et quand je n’agissais pas en accord avec cela, je ressentais un immense malaise je ne pouvais pas vraiment l’expliquer, mais c’était réel.
C’était et cela a toujours été ma motivation intrinsèque.
Des années plus tard, je réalise que cela a toujours été « l’essence de moi » cherchant à se communiquer à travers tout ce que je fais dans le monde matériel.
Aujourd’hui, dans la tech, cette conviction est toujours la même.
Je reconnais volontiers que son intensité a varié selon les saisons de ma vie mais elle est toujours là. Même lorsque je l’ignore, elle ne me quitte pas. Quand j’agis en accord avec elle, je produis de forts résultats. Quand je n’agis pas en accord avec elle… je glisse doucement vers des zones de confort.
Et la partie la plus effrayante des zones de confort, ce n’est pas qu’elles soient confortables.
C’est qu’elles vous convainquent lentement que vous n’avez plus de superpouvoir.
Et vous alors ?
Avez-vous identifié votre superpouvoir ?
Est-il oublié depuis longtemps ? Sous-utilisé ? Enterré sous les responsabilités ? Étouffé sous la pression ? Ou simplement… plus utilisé du tout ?
Considérez ceci comme un élan pour le libérer dans tout ce que vous faites aujourd’hui dans la tech.
Parce que lorsque votre superpouvoir revient, tout ce que vous touchez porte davantage de vie.
Vos réunions changent.
Votre leadership s’approfondit.
Votre travail devient plus qu’une simple livraison.
Il devient une empreinte.
Souriez et libérez ce superpouvoir aujourd’hui !
Edward Tatchim
